中高齡再就業派2萬 市民熱議

新一份《施政報告》推出「再就業津貼試行計劃」，40歲或以上中高齡人士若重返職場，最多可獲2萬元津貼，引發市民熱議。行政長官李家超昨強調，措施針對中高齡人士，認為該年齡層仍存在勞動力。對於措施會否鼓勵他們辭職拿津貼、變相「養懶人」，勞工及福利局局長孫玉菡指政策原意，是希望吸引仍有勞動能力但因「種種原因」無工作的人口重投就業市場；有勞工界議員則認為，僱員若單單為此2萬元故意辭職，隨時得不償失。

為期3年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。若他們連續完成6個月工作，可獲發放最高一萬元津貼，連續完成12個月工作再多一萬元，以加大他們重投工作的誘因，可惠及6000人，惟計劃細節尚未公布。

李家超昨晨在立法會回應工聯會議員陳穎欣提問、會否調低計劃門檻讓年輕人受惠時表示，相信大多數市民都是「自力更生」，毋須鼓勵，因他們都是貢獻者。只是社會上有意見指再就業誘因不足，故推行此計劃冀釋放40歲或以上的中高齡人士的勞動力，此外亦要考慮財政資源的分配，故這次以40歲為分界，也是綜合考慮所有元素而作出。
40歲以上婦女潛力大

不少網民對計劃大感興趣，甚至擬定時間表「遞信唔撈」。有網民發帖形容這是天大的喜訊，聲稱「下月底離職，接着玩3個月由聖誕玩到新年再玩埋過年之後再搵工，返一年等政府獎勵！」

孫玉菡在《施政報告》記者會被問到相關措施會否鼓勵市民故意辭職拿津貼時只表示，希望「用好仍有勞動能力的人口」，他指在40至59歲的群組中，女性的勞動參與較男性低20%，政府認為這群人仍有能力參與勞動市場，冀嘗試鼓勵他們加入，用好勞動力，解決目前勞動人手不足的挑戰。

港九勞工社團聯會秘書長、立法會勞工界議員周小松向《星島》表示，勞聯認為措施能有效釋放本地中高齡，尤其是婦女的勞動力。他指，政府過往在鼓勵中高齡就業方面，主要聚焦在補貼僱主，今次計劃直接惠及僱員填補了過往政策的缺口，大讚當局「今次聽到勞工界聲音」。

周小松認為，若補助金太高，或會吸引僱員故意辭職，但現時2萬元津貼的誘因不大，「40多歲丟了工作，是否容易再找工？新工又能否有一樣的薪酬？」至於有議員建議政府考慮將津貼門檻調低，他認為有更多資源做大措施固然是好事，但政府資源始終有限，加上40歲以上婦女的勞動參與程度較低，故先針對中高齡屬好事。

翻查資料，勞工處曾於2020年在「中高齡就業計劃」下推出「留任津貼試點計劃」，獲聘的60歲或以上長者可獲發每月最高1000元津貼，已於上月結束。勞工處昨回應《星島》查詢時指，面向僱主的「中高齡就業計劃」仍然實施，至於能否配合「再就業津貼試行計劃」一同作出申請，處方稱因暫未有實施細節，故現階段未能回應。